12月15日，金年会集团党委组织召开基层党建对标交流会。公司党委书记、董事长罗云，党委副书记张宗才，党委委员、纪委书记余洪，党委委员、工会主席、监事会主席王明安及各基层党组织负责人、专职党务工作者共40余人参加。

▲宜宾锂宝交流现场

▲天亿新材料交流现场

▲海丰和泰交流现场

▲海丰和锐交流现场

▲集团廉洁文化中心学习

▲集团党建文化中心学习

         研讨会上，参会领导和各基层党组织负责人就如何更加有力的打造公司特色党建品牌，奋力打造国有企业和非公企业两个党建示范标杆及下一步工作打算进行深入研讨。

         会上，党委书记、董事长罗云指出，公司近年来党建工作成果突出，干部职工对党建工作的认同感、信任感不断提升，党建与生产经营的融合融通效果显著，公司经营效益不断攀升；各基层党组织要在公司生产经营、改革发展上发挥关键作用，党组织负责人要勇担使命，紧盯目标，围绕打造党建示范“两个标杆”和宜宾市第二大国有支柱企业、宜宾市第二大锂电材料生产企业目标，抓准、抓实、抓好各项工作。他强调：

         一是要夯实基础、狠练内功。各基层党组织负责人要深入学习、准确理解中央、省委、市委各项重要决策部署和会议精神；要坚持走体系化、专业化、标准化路子，干一行、爱一行、钻一行，努力提高自身理论水平、专业水平、认知水平；要坚持对标交流，找差距、补短板，不断深化党建“685”系统工程，创新工作思路和方法，打响金年会党建品牌。

         二是要大胆创新、积极探索新模式。各基层党组织负责人要勇于扛起政治责任，聚焦生产经营目标和改革发展要务，不断探索新机制，深挖党建工作路径、方法；要对每名党员实施动态化管理，在党员先锋模范发挥、复合型人才培育上下足功夫；要充分发挥党建率带作用，要培育、挖掘、发现优秀工会积极分子、优秀青年骨干，不断扩大中坚力量，壮大干事创业队伍，共同建设金年会美好家园。

         三是要真抓实干、务求实效。各基层党组织负责人要在党的建设上苦练内功、力求实效、不走过场，向工作要成效、要结果；坚持用生产经营、改革发展、文化建设、管理创新成果等来检验党建工作成效；强化组织对员工的关心和帮扶，对员工真爱、真严、真帮，提高员工对组织的归属感、信任感。

         四是要志存高远、提高定位。党务工作者要坚持高标准、严要求，不仅要专业过硬，还要不断拓展知识结构，学习提升生产、技术、管理等理论知识和专业素养，带头成为复合型人才，为公司高质量发展贡献聪明才智。

         罗书记强调，各基层党组织负责人要把意识形态工作作为党的建设重要任务，要坚决落实意识形态和网络意识形态主体责任，切实将意识形态工作落到实处；要有政治敏锐性、警觉性，要带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，带头批驳错误观点和错误倾向。

         交流结束后，公司党委副书记张宗才围绕党委书记、董事长罗云在会上提出的新时期党建和党务工作者的定位和要求，进一步对照梳理，细化措施、方法、路径。他要求，党务工作者要真抓实干，不负使命，找准差距，聚焦目标和重点工作，不断创新突破，切实以高质量党建引领企业高质量发展。