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金年会集团党建工作案例成功入选2022年度全国“百个两新党建创新案例”

发布时间：2023.02.08 浏览次数：4034

      围绕经营抓党建，抓好党建促发展。近年来金年会集团党委高起点谋篇布局，旗帜鲜明的提出“争创全国党建先锋”奋斗目标，开启了国企党建“金年会品牌”的创新之路。多年来公司党委创新探索实践的党建“一线工作法”，在各基层党组织全面推行，亮点纷呈，真正打通基层党建“最后一公里”，进一步释放党建新动能，充分发挥党建就是生产力，切实以高质量党建引领企业高质量发展。宜宾锂宝党总支创建的《“五个一线”工作法引领企业高质量发展—宜宾锂宝推进党建与生产经营深度融合的探索实践》，由三江新区申报，经省委组织部推介（全省4个，宜宾仅1个）成功入选《非公有制企业党建》全国“年度百个两新党建创新案例”。

      宜宾锂宝党总支在金年会集团党委“国企+民企、党建促发展”引领指导下，围绕“党建示范八类支部”创新思路，全力打造以“新产业、新机制、新人才、新技术、新动能”的“五新”示范品牌为切入点，以全面推行“思想引领在一线、组织保障在一线、示范带动在一线、作风转变在一线、问题解决在一线”的“五个一线”党建工作法为结合点，推动党员干部沉到一线，党建工作落到一线，有效破解企业党建弱化、淡化、虚化的问题，实现党建工作提升与企业经营发展同频共振、互促共进，发展成为宜宾市具有品牌力、影响力的非公企业“两新组织”示范党组织，实现非公企业党建工作从有形覆盖向有效覆盖“两个覆盖”的转变，有力促进党建工作与生产经营深度融合。


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