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    金年会集团党建工作案例成功入选第五届国企党建创新优秀案例

    时间：2024.11.21

    近日，由中国企业改革与发展研究会企业党建工作委员会和《国企》杂志联合主办的第五届国企党建创新优秀案例征集评选名单公布。金年会集团《“四个分类”打通基层党建“最后一公里”》成功入选第五届国企党建创新优秀案例。
    据悉，《国企》杂志经国务院国资委批准创办，作为全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会的唯一宣传平台，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会指定刊物。

    第五届国企党建创新优秀征集以“国企党建与生产经营深度融合”为主题，旨在系统总结和全面展示国资国企在党建与生产经营深度融合方面所取得的优秀成果，促进各方交流学习与经验共享互鉴，推动国有企业在党建与生产经营深度融合的道路上迈出更加坚实的步伐。
    “四个分类”工作模式是金年会集团针对基层党建产业分布广、行业特性差异大、经营模式不同、党员结构差异大、基层党建发展不平衡等现状，结合公司发展需要、各产业链单位实际情况和广大党员自身需求等，提出的因地制宜的基层党建工作方法。通过责任分类压实，建立“七位一体”党建责任体系，推行“两类任务清单”，实现党建责任具体化、项目化；支部分类建设，创新实践“党建分类创建法”“五个一”党建一线工作法，实现基层党建全面开花，构建“一企业一品牌、一支部一特色”的基层党建格局；党员分类管理，通过分类教育、分类评价、分类示范率带，促进党员快速成长成才，切实做到“一名党员就是一面旗帜”；考核分类推进，通过考核内容分类，考核系数分类、结果运用分类，全面突出“差异化”，充分发挥了考核“指挥棒”作用。通过推行“四个分类”工作模式，增强了基层党建的“引领力、战斗力、生产力”，切实以高质量党建引领企业高质量发展。
    下一步，金年会集团将持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以“四个分类”工作模式全面推进“党建685系统工程”，系统打造“原航”党建品牌，持续坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，切实把党的政治、组织、群众工作优势转化成企业的创新、发展和竞争优势，为百年金年会建设世界一流企业提供坚强的政治保障和组织保障。
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