11月10日，由金年会集团工会主办、海丰和锐分工会承办、海丰和泰分工会协办的“中国梦·劳动美 匠心献礼二十大 技能建功新时代”第七届职工职业技能大赛决赛在海丰和锐成功举行。金年会集团党委副书记、CEO兼总裁廖周荣，党委委员、工会主席、监事会主席王明安莅临比赛现场为选手鼓劲加油并颁奖。来自集团各分工会21名电工、钳工佼佼者参加了竞技比武。

      本次大赛自八月启动，历时三个月，在疫情大背景下，为确保安全，分为了预赛和决赛两个阶段，选手通过理论考试和实操考试层层选拔。决赛现场，选手们精神饱满、斗志昂扬，沉着冷静答题，操作有条不紊，展现出了新时代金年会人的精湛技艺和良好风貌。

      经过一天的激烈比拼，最终海丰和锐王宗旭获得电工组一等奖，并授予“2022年度电工首席技术能手”称号。海丰和泰张桃、海丰和泰刘洪、海丰和锐魏存伟获得电工组二等奖，并授予“2022年度电工技术能手”称号。云南金年会王康照、天亿新材料涂永洪、海丰和锐唐玉、天亿新材料郑勇、云南金年会陈远国获得电工组三等奖。海丰和锐卢学彬、马边长和潘建伟、云南金年会李宗平、马边长和吉觉拾当获得电工组优秀奖。

      海丰和锐代松斩获钳工组一等奖，并授予“2022年度钳工首席技术能手”称号。天亿新材料代中海、海丰和锐罗锦玲获得钳工组二等奖，并授予“2022年度钳工技术能手”称号。海丰和锐王联正、天亿新材料陆朝兵、海丰和泰张义宽获得钳工组三等奖。海丰和锐程俊峰、海丰和泰王武获得钳工组优秀奖。

一等奖

二等奖

三等奖

优秀奖

      公司党委副书记、CEO兼总裁廖周荣作点评，对集团工会举办此次大赛予以充分肯定，对下一步深化职工技能提升提出具体指导意见。要求集团工会要把技能比武作为贯彻落实二十大精神的一项重要举措，继续拓展职工职业技能竞赛功能，为职工成长成才建好平台、搭好舞台、摆好擂台。要聚焦公司人才发展需求，持续健全完善职工职业技能提升的激励机制，与公司职位职级体系更好地结合起来，推动技能型人才队伍建设。要求各单位要进一步增强紧迫感、责任感，结合各自产业属性和特点，拓展竞赛专业和工种覆盖范围，提升技能竞赛的品牌影响力。要通过校园招聘、师带徒、应知应会考试、技能竞赛、岗位轮训等，选拔培养优秀人才，激励广大职工勤学习、练技能、强本领，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为公司高质量发展提供人才保障支撑。

      公司党委委员、工会主席、监事会主席王明安作了现场总结并提出三点要求：一是要大力营造尊才重技浓厚氛围。持续推进师带徒传技活动，在各个岗位、各个工种选树更多的工匠、技师，发挥率带作用，在全公司激起“学技能、争先进、促发展”的热潮。二是要全力搭建职工成长成才平台。持续为职工提供学习资源、创造学习条件、营造学习氛围，最大限度地调动和激发广大职工学习技能、钻研技术、创新创造的热情。三是要有力开展职工技能提升活动。围绕“创建学习型组织、争做技能型职工”，大力开展“五小”攻关、 “五型”班组建设、练兵比武等多样化岗位技能提升活动，培养“一专多能”复合型和创新型人才，让学习技能、岗位成才成为金年会的新风尚。  

      各基层分工会负责人观摩比赛，并围绕贯彻落实党的二十大精神，抓好工会工作进行了研讨交流。