4月20日，金年会集团召开2022年QC成果暨质量信得过班组现场发布会，各群众性经济技术创新活动代表共计80余人参会。公司党委委员、工会主席、监事会主席王明安，党委委员、总工程师颜华出席会议并担任评委。

▲评委席

       来自各产业链子公司、职能部室共14个QC成果、3个质量信得过班组参加发布评选，经过精彩角逐，最终：

海丰和泰物资管理班组、海丰和锐氯碱厂酮连氮班组

▲荣获2021年度质量信得过班组

科创设计公司“乙炔清净废硫酸除臭研究”

▲荣获QC成果一等奖

科创设计公司“氯化收尘渣资源化利用新技术的研究”、海丰和锐聚氯乙烯厂“精馏残液提纯方法的研发”、天亿新材料“一体式自发热地板的开发”、管理创新及效能监察部“提高国企改革任务动态完成率”、海丰和锐聚氯乙烯厂“降低汽提回收装置停车次数”、智能制造及设备管理部“降低设备故障时间”、宜宾锂宝“提高振动筛过筛量”、海丰和泰“减少氧化浆料中黑色颗粒的产生量”、长和公司“提高黄磷收率”

▲荣获QC成果二等奖

云南金年会大关天达“精益过程控制打造精品电石”、光原锂电“降低PM61004离心洗涤工序纯水消耗”、海丰和锐氯碱厂“降低盐泥处理成本”、云南金年会天力煤化“石灰回窑再生资源循环经济”

▲荣获QC成果三等奖。 

       本次发布会还表彰了2021年度合理化建议“金点子”奖30名，其中一等奖1名、二等奖2名、三等奖14名，入围奖13名。

▲2021年度合理化建议“金点子”一等奖

▲2021年度合理化建议“金点子”二等奖

▲2021年度合理化建议“金点子”三等奖

▲2021年度合理化建议“金点子”入围奖

       公司党委委员、总工程师颜华对本次发布会进行总结点评，他希望各单位要加强引导，发挥领导重视作用，大力营造群众性管理创新氛围；要加大质量骨干人才综合培养，持续改进工作；要拓宽思维，拓展课题深度，持续创新成果；要讲求实效，坚持对创新成果的转化、落实和巩固。

       历年来，金年会集团高度重视、持续开展群众性管理创新活动，激励广大员工、各级单位持续创新，把QC课题、质量信得过班组、合理化建议作为有效载体，群策群力，深入开展“降本提质、对标突破”专项工作，着力解决生产经营及管理中存在的重点和难点，促进公司各项工作效能再上台阶。