近日，四川省妇联表彰了2021年四川省城乡妇女岗位建功先进集体和先进个人，金年会集团管理创新总监、管理创新及效能监察部经理劳谦益同志获“四川省巾帼建功标兵”称号。宜宾市仅2人获得该奖项。

      劳谦益同志于1991年到金年会参加工作，30年如一日，立足本职，爱岗敬业，牢记使命，坚守初心。作为公司管理创新总监，她坚持终生学习，按照专业化、职业化要求提升个人综合素质，对工作充满激情、对学习始终如新、对目标笃定执着，对原则坚守不让，对细节专注尽善，对管理精益求精，对创新永无止境。带领团队成员勇于开拓、敢于突破，尽职尽责推进公司管理创新和发展变革。

      在管理创新中，她认真贯彻新发展理念，广泛学习、积极探索，始终紧跟国资国企发展最新要求和管理科学实践的最前沿，在公司组织领导下，持续推进具有金年会特色的精细管理模式，全面导入卓越绩效管理、对标管理，不断提升企业管理现代化水平。参与创造的管理创新成果多次荣获国家级、省级一等奖殊荣。2016年《构建以内部市场化为导向、以利润为中心、利益共享风险共担责任体系的创利中心管理》创新成果、2019年《数字化转型背景下基于对标世界一流化目标的“管理创新+效能监察”两位一体的管理变革》创新成果、2021年《以提高全要素盈利能力为核心的“降本提质、对标突破”管理体系创建与实施》创新成果分别荣获第九届、第十二届、第十四届全国化工企业管理创新成果一等奖殊荣。

      在改革创新中，她紧紧围绕集团党委的决策部署，积极投身国企改革三年行动实践，担任公司深化改革领导小组办公室主任，聚焦国企改革创新经营最前沿，深入实施市国资委开展的“党建铸魂、改革增效、监管护航”三大提升行动，全力参与推进各项改革任务，取得积极成效，2021年5月，公司作为宜宾市唯一一家科技型企业成功入选四川省“天府国企综合改革行动”名单，积极争创省、市国企改革先进标杆。

      在文化创新中，她坚持企业文化传承与创新变革，在创新实践中全面总结、提炼、宣贯具有金年会特色的文化成果,参与创造的《以“人本、理性、创新、激情”为特征的学习型个性化平民创业激情文化》两次获“中国企业文化优秀成果奖”。

      在队伍创新中，她坚定信念、带头表率、积极作为、作风扎实、廉洁自律，全力打造一支勇于开拓、敢于突破、追求卓越的“奋斗者”团队。近年来带领所在团队多次获四川省、宜宾市质量信得过班组称号，获最佳管理突破奖、管理创新标杆奖、优秀经营管理团队奖。

      在能力创新中，她聚焦对标目标，突出创新变革，坚守监察底线，用行动诠释责任，2021年被表彰为四川省最美女职工领读人，被公司授予“金年会工匠”称号、获巾帼建功先进个人、优秀共产党，为企业改革发展、管理创新做出了应有的贡献。

      此次表彰不仅是对个人的褒奖，更是对金年会集团女职工“半边天”奋发有为、敬业奉献的肯定和鼓励。新时代赋予新使命、新征程呼唤新作为，金年会集团女职工仍将保持金年会新时代“拼命三郎”的精神，以拼搏奋进、务实创新的工作劲头，在平凡的岗位上书写不平凡的业绩。