令人悲痛！昨日18时30分左右，宜宾市江安县阳春工业园区内，宜宾恒达科技有限公司，发生一起爆燃事故。爆燃已致19人死亡、12人受伤。爆燃原因正在进一步调查中，善后工作正有序进行。

事发后，省委书记彭清华第一时间作出批示，要求积极抢救受伤人员，做好善后工作。同时尽快查明事故原因，依法依规严肃追责。要举一反三，在全省开展安全生产大检查，进一步发现和消除安全隐患，最大限度减少重大安全生产事故发生。

省委副书记、省长尹力，副省长彭宇行率省级相关部门连夜赶赴事发现场，督促指导处置工作，并前往医院看望慰问事故中受伤人员。并强调，要按照应急预案的程序规定，依法依规、有力有序、及时妥善处置，加强现场秩序管控和隐患排查。采取坚决措施防止次生灾害发生和对生态环境产生不良影响。要全力以赴做好救治工作，组织医疗专家，尽最大努力救治受伤人员，让伤者早日恢复健康；深入细致做好遇难者家属的安抚工作，妥善处理善后事宜。要成立事故调查组，尽快查明原因，严肃问责追责；深刻吸取教训，举一反三，进一步加强安全生产工作，杜绝类似事故再次发生。要坚持公开透明，及时发布相关信息，主动回应社会关注关切，切实维护社会稳定。

安全的疏漏，会给家庭带来毁灭性灾难，同时给企业带来严重的损失，给社会带来沉重的负担。金年会集团一直以来非常注重安全防护，连续数十年从未发生过较大及以上的生产安全事故，并被宜宾市多次授予“安全生产先进单位”、“安全生产应急演练先进单位”、“安全生产优秀单位”等荣誉称号。

主要得益于集团公司高度重视安全管理，牢固树立了“安全发展”理念，始终坚持落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持从“预”字入手，运用PDCA管理技术，扎实推进安全风险分级与隐患排查工作，不断加大安全投入，大力提高生产装置的自动化控制水平，全面实施“两重点一重大”化工装置安全仪表系统（SIS）的建设，为安全生产打下了坚实的基础。 1.设置专门机构管理和监督公司非常重视安全管理顶层设计，组织成立了最高安全生产决策管理机构——安全生产委员会，设置了专职安全管理机构——安全环保能源部，另外金年会集团的全资子公司海丰和锐、云南电化公司等均设置了安全环保部。公司现有专职安全管理人员70余人、兼职安全员100余人、国家注册安全工程师20余人。公司建立了专职安全管理岗位准入制，对体系内人员按照设定“文化程度、技术职称、工作资历、专业能力”等标准实行招聘，对每一位专职安全管理人员的管理业绩严格考评并实施月度考核。同时定期将安全管理人员送外培训或邀请专家到公司专题授课，以拓展安全管理人员的管理思维、强化专业素养、提高综合素质。 2.重视安全责任体系建设和落实新《安全生产法》颁布后，公司立即重新修订、发布实施新的《安全生产责任制》，从集团公司董事长、总裁，到子公司的董事长、总经理均须逐级落实安全生产责任，明确规定“安全责任不仅是写在纸上，更须落在实际行动”中。同时建立了完善的安全管理制度体系，起草发布了《集团化安全管理大纲》、《安全生产应急管理制度》、《安全生产例会制度》、《安全隐患报告及奖惩制度》、《安全生产目标管理及考核办法》、《安全分级管控管理制度》等30余个安全生产管理制度、标准。 3.推进安全生产标准化建设——以班组为基础带动员工 参与全过程的安全管理公司进一步推进了“信息化、自动化、机械化”工程建设，制定了公司2018年安全生产工作任务和目标管理：即全面落实安全生产主体责任和重大安全信息报告制度。继续深入开展安全生产“一岗双责”，落实双重预防机制，实施风险分级管控与隐患排查治理，持续推进班组安全标准化建设，开展特殊危险作业（含检维修）安全专项整治工作，实施安全生产约谈机制，强化安全生产事故隐患治理、严格安全事故责任追究。深入开展安全文化建设活动，增强全体员工安全自觉性；让每一位员工达到“七主动”，即主动遵守公司规章制度、主动查找现场安全隐患、主动维护作业环境、主动规范作业行为、主动开展班组安全活动、主动维护保养设备设施、主动进行外来作业人员的安全管理，以有效防范事故和提升生产运行质量，降低生产成本，激发和培育员工自发、自主、自觉参与安全管理工作的能力。　　

安全管理是一项长期、系统、复杂的工程。金年会集团正不断探索、创新安全管理模式，通过班组安全标准化的创建，使全体班组成员能够牢牢掌握每一个正确流程、每一个细微环节、每一次合规操作。使安全习惯、安全理念入脑入心全渗透，使安全制度不折不扣全执行。这种种举措必将有效强化班组基层安全管理，确保金年会集团的安全管理再上新台阶，为实现安全生产目标奠定坚实基础,进一步履行好安全生产的社会责任！