3月28日上午，省委督导组组长李长江等一行到金年会集团，对公司正在开展的党的群众路线教育实践活动进行座谈和专题调研。陪同前来的有市委教育实践活动领导小组办公室副主任、市委党校副校长寥礼华、市委教育实践活动第四督导组组长毕忠明等。金年会集团党委书记、董事长罗云，CEO、总裁邓敏等在家班子成员参加了座谈。　　

会上，罗云同志首先向各位领导简要介绍了公司当前生产经营情况、公司战略调整和转型升级推进情况，介绍了公司2014年全面深化改革“十大系统工程”实施情况。随后，罗云同志就金年会教育实践活动开展情况，以及围绕金年会在教育实践活动需要重点解决的问题，如社会和员工特别关注的老区搬迁、资产处置问题，员工在技能提升、工作环境、福利报酬、公平竞争等方面的需求问题，打造优秀经营团队、解决各级管理人员管理服务“最后一公里”等问题，进行了重点汇报。 毕忠明同志代表市委教育实践活动第四督导组讲话。他说，金年会集团群众路线教育实践活动总体推进比较顺利，从审核材料、沟通见面、协商方案、交换意见、动员大会、民主测评、学习研讨、领导带头作用发挥等方面都做的不错。金年会集团用项目化管理方式来落实群众路线教育实践活动，很有特色。在结合实际方面，金年会集团紧密联系“十大系统工程”，利用“三个机会”、实施“四个转变”、实现“三个新目标、一个中心”，保证了“两手抓、两不误、两促进”。　　

省委督导组组长李长江在会上作了重要讲话。他对金年会在转型升级和改革发展中所取得的成绩表示肯定，对金年会在在经营中遇到的突出问题表示表示关注，对企业存在的问题督导组有责任进行了解、反馈、推进解决。　　

在如何推进国有企业教育实践活动方面，李长江同志讲了三点意见：　　

第一，要继续深入学习，打牢思想基础。这个环节最重要的就是学习教育，学习教育又是整个教育实践活动最关键的环节，最基础的环节。学习教育没达到目的，没有达到效果，今后的听取意见可能就听不到真的意见，查找问题就找不准问题，找不准问题就解决不了问题，以后的建章立制都要落空。所以学习阶段规定的书目必须要学，规定的中央、省委的文件和中央的精神是必须学习，通过学习使大家把思想认识真正提高，真正做到入脑入心。企业通过学习，真正提高认识，解决突出问题，对增强企业凝聚力、提高党组织的政治核心作用，对企业的生产经营发展等都是很大的帮助。　　

第二，领导要带头，要结合实际解决突出问题。领导带头就是要在整个教育实践活动中做好带头，带头学习，带头查找问题，带头解决问题，带头整改，带头建章立制，保证持久和巩固成果，只要领导带头了，面上的活动就可以开展下来。我要特别强调的是要结合实际解决问题，根据宜宾市企业教育实践活动方案中提的突出解决三个方面问题：第一个问题是解决领导班子和领导成员“四风”方面存在的突出问题。第二个问题是认真解决社会反映强烈职工反映强烈的问题，比如提到的国有资产流失、小金库问题等等。我觉得这些问题有就是社会反映强烈的问题，作为上市公司要对社会要有交代，另外对企业职工反映强烈的问题，这个要把他找到找准，要解决好。第三个问题是认真解决企业在运行和管理机制不规范的问题。我觉得第一就是解决执行力问题，运行和机制就是提高执行力。我们就要围绕这个来找问题，问题找到摆出以后就要分析原因，提出解决办法。当然，要反馈意见要把他找准说准，到底什么原因、怎么造成的、怎么来改进完善？意见反馈了，反馈给某个领导干部了，领导干部就要在查找“四风”的材料和对照检查、怎么来解决等进行说明，在民主生活会上重要的问题就要拿出来说。我们这个教育实践活动是通过活动来使自我提高、自我改革、自我革新、自我完善的过程，问题提出来了就要督促你自己来说怎么解决。　　

第三，统筹兼顾，两手抓，两促进。要把学习教育活动和你们企业的搬迁、转型升级、完成生产经营的目标任务、甚至“十大系统工程”很好的结合起来，安排好时间、精力、力量。我们说的教育实践活动要紧紧围绕我们企业的中心工作、目标任务来推进，在中心工作、目标任务中的突出问题要通过教育实践活动来进行突破。最后要以学习教育实践活动和企业转型升级、生产经营，两方面都取得成绩，这个才是我们学习教育实践活动的最终目的。　　

最后，罗云同志代表公司班子向各位领导深入金年会开展专题调研和指导工作表示感谢，希望对金年会的改革发展和教育实践活动一如既往给与关心、支持、指导和帮助。他表示，要组织各级管理人员重点对省委督导组的意见和建议进行认真学习、深刻领会，并转化成强大的精神动力，扎实推进、圆满完成本次教育实践活动各项工作任务，为宜宾经济的发展做出积极贡献！