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    公司组织开展2014年上半年组织人事考评工作

    时间:2014.06.12 来源:金年会集团

    为进一步培养打造强力支撑公司变革创新、转型升级的优秀经营团队,强化理想信念,全面推进“十大系统”管理工程,及时掌握了解二级经营班子(职能部室)及成员的思想品德、团队建设、工作作风、能力素质、管理创新等状态,正确客观评价各二级班子及成员的工作业绩和管理水平,公司于6月组织开展2014年上半年二级经营班子(职能部室)及成员人事考评工作。成立了以集团公司党委书记、董事长罗云为组长,集团公司CEO兼总裁邓敏,集团公司纪委书记、工会主席王明安为副组长的考评领导小组。  

    本次考评本着德才兼备、分级考评的原则,通过述职报告、综合测评、组织谈话、征求意见、考评汇总的方式和流程进行。将分别从政治素质、经营绩效、班子打造、团结协作、作风形象五个方面对二级经营班子(职能部室)和从德、能、勤、绩、廉五个方面对二级经营班子(职能部室)成员进行考评。根据相关要求,考评工作将于6月30日前完成。

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